Hunger nach Wertschätzung im Alltag

Wir kennen alle den Spruch „nicht geschimpft ist Lob genug“, und nun? Man mag darüber lächeln, aber Lob wünscht sich doch jeder! Doch der Arbeitsalltag ist voller Anspannung, Routinen und Erfolgsdruck, so dass die gegenseitige Wertschätzung in Form von Worten auf der Strecke bleibt.

Wertschätzung bedeutet Werte schätzen und Werte sind der Motor für Motivation, also ein existenzielles Führungsinstrument, um die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten. Voraussetzung für so einen Perspektivwechsel ist, die Werte zu kennen, sowohl für die Führungskraft als auch für den Mitarbeiter um ins Gespräch zu kommen. Hier können wenige Coachings zur Werteidentifizierung und damit zu Klarheit führen.